Hoewel de focusgroep Spoedzorgketen maar twee keer per jaar samenkomt, gebeurt er tussentijds veel. In kleinere werkgroepen pakken we uiteenlopende vraagstukken op en werken we deze concreet uit. 

Zo hebben we de LPZ-werkafspraken uit 2022 de afgelopen maanden grondig herzien. Dankzij de actieve en kritische inbreng van diverse ketenpartners, voor wie deze afspraken relevant zijn, werden definities aangescherpt en is de regio-indeling opnieuw vastgesteld. Ook hebben we unaniem besloten om in de eerste helft van 2026 een pilot te starten met het gebruik van code Oranje in LPZ. Ervaringen zullen we natuurlijk delen; houd onze nieuwsbrief dus goed in de gaten. 

Daarnaast krijgt de regionale flexibele schil steeds meer vorm. In Noord-Holland Noord is inmiddels een platform gestart waarop zowel ziekenhuizen als VVT-organisaties zijn aangesloten. We hebben contact gelegd met de initiatiefnemers en de komende periode richten we ons op het gebruik van dit platform door SEH-medewerkers en op de evaluatie daarvan. 

Agressie tegen zorgprofessionals blijft helaas een actueel thema in de acute zorg. Daarom nodigden we een externe spreker uit die vertelde over een gerichte aanpak om agressie tegen zorgmedewerkers terug te dringen. 

In het volgende overleg buigen we ons onder meer over de inrichting van de planbare acute zorg en over hoe we omgaan met frequent terugkerende patiënten binnen de acute keten. 

Bron: NAZNHFL